-
A MEGBOCSÁTÁS MŰVÉSZETE
Ma ismét egy tanmesét osztok meg Veled, ezúttal a megbocsátásról lesz szó benne, majd a mese végén írok néhány gondolatot és kérdést is. „Két jó barát vándorolt a sivatagban. A hosszú út alatt vitába keveredtek egymással, aminek az lett a vége, hogy az egyik arcul csapta a másikat. Az anélkül, hogy egy szót is szólt
-
VAJON TE JÓL TUDSZ SEGÍTENI MÁSOKNAK?
A mai bejegyzésben írok néhány tippet arra vonatkozóan, hogy hogyan tudsz jól segíteni másoknak. Kis korom óta nagyon szeretek segíteni az embereknek, így nem véletlen, hogy coachként dolgozom, valamint mai napig több civil szervezetnek támogatom a tevékenységét társadalmi munkában. Sokáig otthon sem volt ez másképp, amit el tudtam végezni feladatot, azt örömmel vállaltam, a Családomnak
-
VAJON TE HATÉKONYAN TUDSZ GAZDÁLKODNI AZ IDŐDDEL?
Szerinted jól osztod be az idődet? Jellemző Rád, hogy időben kész vagy a feladataiddal? A rohanás fogalmát pedig csak hírből ismered? Vagy inkább azok táborát erősíted, akik időnként azt kívánják, bárcsak több órából állna egy nap, hogy legyen idejük mindenre? Az emberek jelentős része sokszor úgy érzi, hogy hiába minden erőfeszítése, sosincs elég ideje arra,
-
TE MENNYIRE VAGY KITARTÓ? ÉS BEFOLYÁSOLHATÓ?
Ma egy tanmesével és néhány gondolatébresztő kérdéssel készültem Neked. „Történt egyszer, hogy a békák versenyt szerveztek egymás között, melynek célja a környék legmagasabb tornyának megmászása volt. A hír gyorsan elterjedt, így a verseny reggelén nagy tömeg gyűlt össze a toronynál, hogy megnézze a látványos megmérettetést és szurkoljon a békáknak. Ahogy elindultak a békák a torony
-
VELED IS ELŐFORDUL, HOGY ELKERÜL AZ ÁLOMMANÓ ÉS EMIATT FÁRADTAN ÉBREDSZ MÁSNAP REGGEL?
ÉBREDSZ MÁSNAP REGGEL? Az alvásnak nagyon fontos szerepe van a szervezetünk egészséges működése szempontjából, hiszen testünk alvás közben regenerálódik, az agyunk feldolgozza a napközben ért ingereket, az idegek és izmok is ilyenkor pihennek. Egy átlagos felnőttnek napi 6-9 órányi alvásra van szüksége. Az alvás alapvetően egy egyszerű feladatnak tűnik, hiszen csak lefekszünk, becsukjuk a szemünket
-
„KÖSZÖNÖM, DE NEM AKKORA DOLOG EZ, BÁRKI MEG TUDTA VOLNA CSINÁLNI!”… VELED IS ELŐFORDUL, HOGY IDŐNKÉNT KICSINYÍTED AZ ÉRDEMEIDET VAGY AKÁR ÖNMAGADAT, HA MEGDÍCSÉRNEK?
A mai bejegyzésben az elért jó eredmények, illetve az ember önmaga kicsinyítéséről írok pár gondolatot. Gyakran tapasztalom, hogy ha valakit megdicsérnek egy kiemelkedő eredménye, képessége, kinézete miatt, arra az alábbi vagy hasonló tartalmú választ adja: Az ilyen típusú embereknél szintén előfordul, hogy nem csak lekicsinyítik az elért eredményeiket, de akár hajlamosak rossz dolgokat is mondani
-
TE VAJON HOGYAN SZEMLÉLED A SAJÁT ÉLETEDET?
Ma estére „A varázslatos kert” című tanmesével készültem Neked, érdemes elolvasni és kicsit elgondolkodni rajta, illetve az utána feltett kérdéseimen. „Egyszer volt, hol nem volt, élt egyszer egy kertész. Gyönyörű kertjei voltak, az egész faluban csodájára jártak. Egyik nap meghallotta a kertész, hogy a kereskedő fia azt meséli az apjának, és a szomszédoknak, hogy egy
-
TE MILYEN ELVÁRÁSOKAT TÁMASZTASZ A GYERMEKEDDEL SZEMBEN?
Pénteken nyilvánosságra hozták az idei középiskolai végleges felvételi eredményeket, ennek apropóján jutott eszembe, hogy írok pár gondolatot a gyermekekkel szemben támasztott elvárásokról. Először is egy beszélgetést osztanék meg Veled, melynek az idei írásbeli felvételi vizsga előtt voltam a fültanúja. Egy kisfiú mondta az anyukájának, hogy nagyon izgul, mert bár sokat készült, ki tudja elég lesz-e.
-
VAN KEDVED ESTI (TAN)MESÉT OLVASNI?
Ma egy esti (tan)mesével készültem Neked, jó olvasást hozzá! Történt egyszer, hogy egy gazda elment a fiával a vásárba, és vitte magával a szamarát is. Ahogy mentek a város felé vezető úton, maguk mellett vezetve a szamarat, egyszer csak egy szembejövő ember gúnyosan megszólította őket. „Milyen ostobák maguk! Ott van a szamaruk, és ahelyett, hogy
-
MIT TEHETSZ, HA EGY KOLLEGÁD KIPÉCÉZETT MAGÁNAK?
Egy ideális munkahelyen a munkatársak jól működő csapatként, közösen, egymást támogatva dolgoznak a kitűzött célok elérése érdekében. Sajnos azonban még a legjobb munkahelyeken is előfordulnak nézeteltérések, áskálódások, pletykálkodás, szakmai féltékenykedés, információvisszatartás, ki dolgozik többet verseny, rivalizálás és még hosszan sorolhatnám, mivel lehet megmérgezni egy jó munkahelyi légkört. Életünk jelentős részét a munkahelyünkön töltjük, ezért nem
